為了弘揚公司“專注”和“團結”為核心的企業文化，為了各崗位員工立足本職工作，充分調動員工積極性和主動性，提高技能水平，保證質量。從2019年8月初開始籌備，在為期半月的比賽時間中，硬芯車間根據生產需要調整，進行了第一屆技能競賽。

本次比賽項目設在硬芯車間的纏繞工段，每5人一個班組，共計4個班組，以團隊形式展開競賽。

比技能、比時間是本次比賽的優勝規則。班組長發揮好協調作用，各組員的積極配合，可以有效的提升技能水準，使能夠保證產品質量標準的同時提高工作效率。所以，本次比賽既是對一個班組默契度，團結度的檢測，又是對班組長和組員技能水平的一場考驗。

本次比賽，各組員需要完成型號為∮25*4纏繞管。每一個環節的作業，都將計入比賽的有效時間內。從纏繞管的上線開始，到最后第一根成品合格為止。全程由品質部及裁判組層層把關，以達到一個公平，公正，公開的比賽環境。

比賽過程中，每個班組成員精神飽滿，沉著應戰，班組成員間相互配合默契，宛如一個整體密不可分.

賽程完畢后，由綜合部副總李勝利為獲勝者頒發了獎品。他在會議上提道：這次比賽增強了整個團隊的凝聚力，能夠有效的取長補短，提升員工的技能水平和精神面貌，對團隊的建設和人才培養都是非常重要，并且以提升技能水平來推動公司質量水平的提高。

其二，對于生產過程存在的問題點，主管可以通過比賽的方式快速的發現。針對發現的問題點，也可以及時的調整并不斷的跟蹤改進。

其三，對核心企業文化的深入推廣具有重要意義。本次比賽，通過合作展現了我們匯龍人的“團結”，另外也體現了我們匯龍人對工作，對技能、對管理的“專注”。

比賽的統計數據，在2019年8月24日順利完成，讓我們為參賽的選手點贊。

同時，希望每一位匯龍人在這平臺中，能夠真正體現出每個人的技術水平，學到別人的長處，看到自己的差距，在今后的工作中能夠更上一個臺階。